※ この商品は送料無料で出品されています。

なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか?

送料無料匿名配送

あなたが未エントリーのキャンペーン

本日開催！2回使えるクーポン獲得のチャンス

エントリーする
即決

1,300円（税 0 円）

送料

配送方法
- 0件
- 1日詳細 4/28 (日) 19:36 終了予定
- 目立った傷や汚れなし
- 質問する
今すぐ落札
Yahoo!オークション初めての方はログインすると

（例）価格2,000円

1,000円
で落札のチャンス!

いくらで落札できるか確認しよう！
ログインする
入札
閉じる

Yahoo! JAPAN IDがあればすぐできる!!
Yahoo! JAPAN IDを取得(無料)

Yahoo! JAPAN IDをお持ちの方
配送方法と送料（）
閉じる
への送料をチェック（※離島は追加送料の場合あり）

※ ログインするとYahoo! JAPAN IDに登録中の地域を表示できます。

※この画面で地域を変更しても保存されません。

配送情報の取得に失敗しました
配送方法一覧

送料負担

出品者

配送情報

発送元

神奈川県

発送開始

支払い手続きから1～2日で発送

海外発送

対応しません

mas********さん

読み込み中

この出品者の過去24時間の新着商品が500件以上あるため、通知設定はできません。

新たに出品された場合に通知を受け取る

メールで受け取る
プッシュ通知で受け取る

メールとプッシュ通知の受け取り方法・時刻

すぐに通知
まとめて通知
- 1回目
- 2回目

「まとめて通知」がおすすめ

過去24時間に件の商品が出品されているため、「すぐに通知」だと大量の通知が届く可能性があります。

99.927719551861%

99.9%

総合評価： 2,763

本人確認前

発送元の地域：: 神奈川県

スピード発送: この出品者は平均24時間以内に発送しています詳細

出品中の商品を見る

カテゴリ	本、雑誌ビジネス、経済ビジネスビジネス教養経営者、リーダー
状態	目立った傷や汚れなし
個数	1
返品	返品不可
自動延長	なし
早期終了	あり
入札者評価制限	あり
入札者認証制限	あり
最高額入札者	ログインして確認
開始価格	1,300 円（税 0 円）
開始日時	2024.04.21（日）19:36
終了日時	2024.04.28（日）19:36
オークションID	k229702879

違反商品の申告

残り時間

1日詳細
即決
ウォッチ

なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか?

<内容紹介>

どうしたら女性管理職が増えるのか。女性を育成できる男性上司の条件とは。そんな数々の問題を解決するヒントと実践事例が満載です。

<目次>

【第1章】

ダイバーシティマネジメントと組織の変革自社の現状と課題の正しい把握がその出発点にダイバーシティマネジメントと女性の活躍の場の拡大
・中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）教授佐藤博樹

長期的な人材育成と働き方改革の推進を女性の活躍を進めるために企業は何をすべきか
・法政大学キャリアデザイン学部教授武石恵美子

【第2章】

ベンチマーク企業のダイバーシティ施策とその効果
・取材・執筆／阿部まさ子、岩井愛佳

［事例1］資生堂
［事例2］住友生命保険
［事例3］日本IBM
［事例4］パソナグループ
［事例5］ ANA
［事例6］セブン＆アイ・ホールディングス
［事例7］イオングループ
［事例8］高島屋
［事例9］ジョンソン・エンド・ジョンソン
［事例10］ JTBグループ
［事例11］損害保険ジャパン（現・損害保険ジャパン日本興亜）
［事例12］三菱東京UFJ銀行
［事例13］野村證券
［事例14］アクセンチュア
［事例15］ KDDI
［事例16］住友化学
［事例17］日立製作所
［事例18］日産自動車
［事例19］カルビー
［事例20］サトーホールディングス

女性管理職を増やすために組織が実行すべき5つの施策とは
・日経BPヒット総合研究所長・執行役員麓幸子

・ページ数：271ページ

・出版：2015.4.13

・出版：日経BPヒット総合研究所麓幸子

・定価：1850円+税のもの

・目立った傷や汚れはなく、概ね綺麗な状態です。